部 门：大学生就业指导中心 主持人：杨 勇 崔国伟
时 间：2023/11/16 14:30～16:00 地 点：大学生事务中心接待室
基本情况：
大学生就业指导中心主要负责就业市场建设、组织校园招聘会、密切与企业和地方人社部门联系；负责就业工作网站、微信公众号的建设维护，生源信息编报、就业方案编报，签约管理、毕业生派遣及档案转寄；进行就业指导课程建设，开展就业指导活动等。
主要内容：
问：老师您好，关于就业方面的问题，现在有哪些优惠政策？
答：就业政策从国家层面来讲，确定了就业优先战略，出台了一系列就业相关政策，各省市也相应制定了切合实际的相关就业政策，积极吸纳毕业生就业。同学们可根据自己的就业意愿，积极搜集相关就业政策，以相关政策以及政府部门的相关文件为依据，实现更好的就业。
问：老师您好，请问就业指导的主要内容有哪些？
答：学校开设《学科导论》、《大学生就业指导》、《大学生职业规划》、《创业学》等一系列通识教育课程，加强对学生就业指导；通过举办职业规划大赛，简历制作大赛，团体应聘大赛，公益助研、考公考编讲座等系列活动，提升学生求职能力；通过开展一对一就业指导，就业困难毕业生帮扶等，帮助学生更好地就业。就业是最大的民生工程，对学生的就业教育与就业指导，贯穿于大学期间的整个学习过程，人人都要高度重视就业工作。
问：老师您好，请问目前大学生有哪些就业途径？
答：就业途径呈现多样化，最常见的有考公考编、校招、社招、国内升学、出国深造、入伍、志愿服务西部、申请科研（管理）助理岗位，还可以根据自己和家庭实际情况自主创业或灵活就业等，应该了解熟悉各就业类型，主要有：签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、科研助理、应征义务兵、国家基层项目（或地方基层项目）、自主创业、其他录用形式就业、自由职业、升学（包括专科升普通本科、第二学士学位、研究生、出国、出境深造）。
问：老师您好，我校学生在就业上都面临哪些问题？
答：慢就业、不就业现象依然存在，考公考研考编的学生居高不下，甚至二战的学生也大有人在，就业观念淡漠、不愿就业现象仍然存在。目前学生参加校园招聘会的积极性不高，主要忙于公务员事业编考试。受市场经济影响，来校招聘的企业数量、招聘岗位数较去年有所减少，就业压力增加。校领导亲自带领学院跑市场访企拓岗深挖就业岗位，确保为毕业生提供足量的优质就业岗位。学校通过与家长联动，积极引导学生转变就业观念积极应聘。
问：老师您好，请问目前就业后的平均薪资待遇是多少？
答：用人单位所给予的工资数额因地区、行业、岗位等不同而差距较大，单位在招聘时许诺的工资待遇通常会有统一的标准，工资标准和岗位相对应。建议毕业生在选择就业时，比较不同地方的工资和生活成本，考虑不同地区的发展机会和价值创造。选择工作时不能只关注工资待遇，不要只考虑眼前的利益，而是要考虑到长远的发展和规划，要树立正确的价值观。不要轻易放弃或频繁跳槽，因为这会影响自己的职业发展和薪资待遇。同时，工资的高低也取决于个人对企业的贡献和创造的价值。因此，要不断提高自己的能力和素质，才能获得更好的职业发展机会和薪资待遇。
问：老师您好，请问我们在就业前应具备的基本能力有哪些？
答：首先要具有良好的思想品质，学好专业知识，顺利完成学业。其次能够取得一些相关的证书（比如英语四级及以上证书、计算机等级证书以及与所学专业相关的职业资格证书等），准备好各种获奖证书。另外积极参加社会实践，积累实践经验，提高动手能力；要有较好的语言表达和沟通能力；积极参加学校、班级、社团等组织的相关活动，积极锻炼身体确保身心健康，从而使自己具备良好的综合素质。
问:老师您好，在目前的就业形势下，我们应该如何去减少试错的次数？
答:求职未成功可能是自身条件与岗位需求不匹配，需要认真分析自身情况并考虑企业需求是否与自己相匹配。准备简历时需要仔细思考，突出自身最适合企业需求的特质和能力。制作简历和面试表达是求职中非常重要的环节，需要平时知识积累提高自身综合素质，提高求职成功率。要认真选择就业区域，学生需深入了解不同地区的就业市场和行业发展情况，并考虑家庭情况，选择更有利于自身发展的区域。学生应积极搜集就业信息，了解不同职位的需求和要求。学生选择岗位时应注重兴趣和优势，并考虑未来职业发展，不盲目跟风，不局限于所学专业，可多渠道选择以增加就业机会；基层岗位能锻炼能力和积累经验，也有更多晋升机会，建议学生到基层建功立业。