部 门：大学生就业指导中心 主持人：杨 勇、朱领娣
时 间：2023/3/16 14:30～16:00 地 点：大学生事务中心接待室
基本情况：
大学生就业指导中心主要负责就业市场建设、组织校园招聘会、密切与企业和地方人社部门联系；负责就业工作网站、微信公众号的建设维护，生源信息编报、就业方案编报，签约管理、毕业生派遣及档案转寄；进行就业指导课程建设，开展就业指导活动等。
主要内容：
问：老师您好，请问学校每年都会开展哪些关于就业方面的活动？
答：第一个方面开设《课程导论》、《大学生职业规划》、《大学生就业指导》、《创业学》等相关课程，第二，举办一些职业规划大赛、简历制作大赛、相关考公、考研、考编的讲座、求职面试礼仪讲座，就业能力提升训练营等活动；开展“一对一”就业指导，接受学生电话咨询，就业报告会等。第三，举办各类招聘会：承办全省秋季大型招聘会、举办相关省、地市、区县人社部门组织的专场招聘会、各学院举办的中小型专场招聘会、企业宣讲会等各种类型校园招聘会。第四，通过访企拓岗积极向用人单位推介毕业生。
问： 老师您好，同学们想了解一下现在的本科生和研究生毕业之后所面临就业状况会有什么不同吗？
答：有所不同。从更高层次的人才吸引来讲，研究生要比本科生的优势大一些，需要的人才数量要少一些。但是对好多企业来讲，需要的本科生数量会更多一些。既有理论知识又有实践动手能力的人才更受欢迎，从学校掌握的情况来看，来我校招聘的单位大多以招聘本科生为主，也会招聘部分研究生。
问：老师您好，请问目前的就业政策对于本科毕业生有哪些优势，有没有什么就业政策？
答：近几年各地政府对大学生就业补贴力度还是比较大，淄博市政府推出的《人才金政50条》，本科生在淄博企业就业，从缴纳养老保险开始，每个月补贴1000元钱，连续补贴5年，硕士生一个月补贴2000元钱，补贴5年，买房、买车都有一定的补贴。山东省乃至全国各个地市都有人才补贴政策，同学们可以登入个地市的人力资源和社会保障局网站查阅，但淄博的补贴力度是比较大的。现在毕业生的就业的领域有很多：升学、企业就业、参加公务员事业编教师编考试，三支一扶、大学生村官、应征入伍、西部计划、特殊招录、自主创业等等，同学们在校期间可以多参加活动，提升综合素质，逐渐明晰自己的职业生涯规划，为毕业求职做好准备。
问： 老师您好，想问一下，淄博是化工城市，如果是是材料学院的同学，同学们在材料方面有哪些就业前景吗？
答： 淄博市临淄区有很多化工材料类的制造企业，有研发岗位、一线生产岗位、管理岗位。有很多本科毕业生来到企业就业，在车间做工艺工程师，参与设计一些产品，有校友，在这个基层岗位上做得非常出色。这主要看同学们有哪方面的志向，是想从事研发，还是到基层岗位。实践出真知，即使是在研发岗位也需要从基层做起，了解产品每个环节的制造过程。每一个岗位每一个行业只要专心去做，都能做出比较好的成绩。特别是理工科的同学，企业需要大批既有动手操作能力，又有理论高度的本科生，也需要一部分管理岗位的毕业生，会招一批文学、法学类毕业生，每个企业的营销岗位往往不限制专业，主要是考察毕业生对营销工作的认知和对企业文化的认可等综合能力，所以本科毕业生和硕士毕业生都是非常受欢迎的。
问：老师您好，同学们有哪些途径可以查到关于就业的一些信息？
答：首先给同学们推荐咱们学校的就业网站和平台，上网搜索“山东理工大学就业管理系统”，公众号“山理工就业”，上面的招聘信息比较多。“24365国家大学生就业服务平台”，公众号“大学生就业资讯”，是国家教育部的网站和平台，“国家公务员局”和各地人力资源和社会保障局的网站同学们可以经常浏览，公众号“山东大学生就业”，“西部志愿汇”，“实习僧”等平台，关于就业实习的信息都很丰富。
问：老师您好，学校每年大概有几次招聘会，就业双选会会大概是在什么时间召开的？
答：从9月份开始各个单位就陆陆续续来校，招聘来年的毕业生，学校层面的大型招聘会，一年是两次，一次是在第一学期的10月份左右，第二次是在第二学期的三四月份。9月、10月每个月专场招聘每月都是一百多场，到11月份逐渐少下来，因为到12月份大四的学生要参加研究生考试了，来年的3月份又开始了一个招聘高峰，主要针对那些考研考不上的学生，又开始了第二年的春招。3月、4月，每个月也是一百多家单位，我们学校每个学院也会组织双选会10-20次，还有各地政府人社局组团的招聘会，3月4月也得有十几场。招聘活动是非常多的，我们也会甄选优质的企业，同学们感兴趣的企业进校。希望广大毕业生一定要把握好校园招聘的好机会，积极就业。
问：老师您好，请问本科毕业生就业时在大学中获得的一些证书是否有用？哪些证书含金量高，对就业有帮助？
答：证书代表学生在上学期间获得的一些荣誉，是对成绩的一种肯定。但是在就业的时候，单位面试主要是根据这个岗位的需求来和同学们进行面试，我们建议同学们在做简历的时候，针对不同的单位，不同的行业，可以准备不同的简历，放到简历上的证书要与岗位需求符合，或者选择一些亲身经历有深刻感悟的内容。在参加面试时，面试官有可能会问你的一些实习经历，一些获奖的情况，对此一定要做一个事先的准备，表达起来有的放矢。对于哪些证书含金量高这个问题，学校建议是和同学们的专业相匹配的一系列证书，还有英语的四级六级，财会的一些入门的证书，计算机的等级证书等等。所以大一的时候，如果有余力有精力的话可以为就业多考专业性的证书。
问：老师您好，同学们在平时的生活学习中，应该怎样才能提高自己就业时的竞争能力？
答：从面试官的角度来看，同学们的综合素质更重要。综合素质主要表现在学习成绩、学习能力、语言表达能力、人际交往能力、同学之间的沟通能力，实践动手能力，良好的思想品质和行为习惯等方方面面。要通过积极参与活动，从一个参与者变成一个组织者或者是策划者，提高自己的组织能力，从而成为更受企业欢迎的人。
问：老师您好，学校毕业的大学生毕业之后如果选择自主创业的话，自主创业的方向和方法有什么建议？
答：学校有专门的创新创业学院，有自主创业意向的学生可以到那里了解更多信息，有想创业的同学可以去“大红炉”众创空间了解感受创业氛围。多与创业学课程老师交流沟通，了解更多创业知识，提升创业能力，坚定创业信心。对于创业，全国各地市甚至区县都有支持大学生创业的场所和政策，有创业意向的同学，可以去想创业的地区了解当地创业政策。并非毕业之后每个人都能创业，但是对大学生来讲，真正能够实现创业的人还相对较少，建议还是在校期间对这一行业有了非常浓厚的兴趣，或者做出了一定成绩之后，再考虑创业。也可以先就业、后择业，再创业。
问：老师您好，当前大学生面临严重的就业问题，可能会面临工作难找，专业不对口，薪资不理想等问题，请问您能对此进行一些相关指导吗？
答：大学生不好就业，所谓不好就业就是说大学生一毕业很难一进企业就能顶起这个岗位来，大学生还需要一个实习的阶段，但好多企业希望毕业生来到就能顶岗，这就是一种矛盾。所以在这方面从大一、大二开始，学生就应提前考虑职业规划，是就业还是考研等，对就业的学生来讲，要更多的了解企业对用工的需求、专业技能需求等提早做好准备，实现人职匹配。
关于专业不对口问题，如果说同学们专业不好，专业学的也不是很好，有的还不是特别喜欢那个专业，那找到适合自己的方向或者是感兴趣的职业也是一种好的方式，关键是看同学们有没有这个能力，如果没有能力，就算专业学得再好，即便到了一个适合你专业的岗位上，也不一定干的得心应手。就是说不一定找专业对口的工作，也可以跨专业就业。
关于薪资不理想的问题，企业宣讲时承诺的工资可能包含需要扣除的五险一金等，同学们只要了解应发工资或实发工资即可；每个企业所给出的工资都是综合考虑了企业情况、企业所在地工资水平等确定的，只要参加工作后兑现了企业宣讲时的承诺即可。
问：老师您好，目前的就业指导模式比较大众化，缺乏独立性，请问对于就业指导缺乏个性化您有什么建议吗？
答：对于现在进入大四的学生，建议各学院对每个毕业生进行精准摸排、并且列出档案。将班级里的学生各种情况进行分类，然后根据这个摸排，老师有针对性的去帮助每个同学。