部 门：校团委 主持人：马超 部长
时 间：10/22/2021 14:30～16:00 地 点：大学生事务中心接待室
基本情况：
校团委下设组织部、宣传部、实践部3个部门，现有专职工作人员3名。工作方面围绕“五有”人才培养目标要求，坚持以思想引领为核心服务青年学生成长成才，不断夯实基层组织建设及第二课堂成绩单制度，推进共青团、学生会及学生社团全面改革，统筹组织校园文化活动、科创竞赛（挑战杯）、社会实践、志愿服务、学生会及学生社团等活动，切实保持和增强党的群团工作及群团组织的政治性、先进性、群众性，努力为团员青年队伍的全面发展和素质提升搭建平台。
主要内容：
问：老师您好，我们了解到学生会有优秀学生干部的名额，请问其他学生组织有没有这种名额，是怎么进行分配的？
答：学生组织评优的种类有很多，整个共青团组织有红旗团支部、优秀共青团干部和优秀共青团员等，学生社联每年年底都会有社团评优，工作表现突出、品牌特色明显的社团经过遴选答辩评定明星社团、优秀社团等称号，社团的指导老师和学生负责人会被评为优秀社团指导教师，社团工作先进个人等，社会实践每年也会有先进评选。就学生组织而言，所有学生组织的学生干部评优都由各组织自主开展，但是干部资格由校学生会统一进行认证。
问：老师您好，如果在参与活动中，因为临时有老师给自己安排工作，能不能有早退行为？
答：这种情况视活动而定，如果是校园文体类活动，如自发观摩体育比赛，或晚上的路演是可以根据自己的时间确定的，如果是听报告会如“走进”大家、稷下大讲堂等，中途退场就不合适，一是不尊重台上讲座者，二是会影响到其他同学，如果有课程冲突，应及时向辅导员老师请假，或向活动主办方说明情况即可。
问：老师您好，请问学生干部任职综测加分是按照学校的规定还是各学院的加分标准？
答：学生干部的加分属于综合测评的一部分，综合测评各学院有各自的标准，同时，学校也有一个总的任职标准，而各学院的标准是以学校的标准为一个大方向所制定的，因此，学生干部任职综测加分是按照各学院的规定。
问：老师您好，请问我们学校能否建立与其他学校社团的联系渠道，方便两校学生互相交流学习，共同进步？
答：目前，我们学校的大学生辩论协会、武术协会等已经举办过淄博市各高校的辩论比赛、演武大赛，这是加强社团沟通的一种方式，也搭建了一个交流学习的平台，此外，校社联也和省内的各高校有着密切的联系，为普通的会员同学搭建平台，帮助学生了解其他学校的社团风采，实现点对点的沟通，因此学校间社团联系渠道是可以建立的。
问：老师您好，我们学校有许多校级组织和社团，作为新生应该怎样选择呢，有哪些优缺点？
答：首先，社团是以兴趣爱好为导向形成的学生自治组织，所行使的功能是发展学生的兴趣爱好，在大学期间，学生可以根据自己的兴趣爱好加入社团，提升综合素质；另外，学生组织是学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的平台，有很强的锻炼作用，有助于“五有”人才的培养，也欢迎同学们积极参加。
问：老师您好，请问如果社团举办有关创新的活动，学校会给予哪些帮助?
答：在2021年10月13号发布的社团建设管理办法中明确提出了学生社团不得自收会费，未经允许不得争取校外资源资助，但是，学校会划拨专项社团经费用于社团活动开展和建设发展，并且学校每年年底会开展社团评优工作，分别给予明星社团、优秀社团、新秀社团3000元、1500元、1000元的支持，同时创新创业类的活动，可以通过相关类型社团，参加创业项目活动社会支持。
问：老师您好，请问某些社团在收取会费之后，一年内没有举办任何活动应该怎样处理？
答：在2021年10月13号之前是允许收取会费的，即使是不收取会费，社团也应按照宗旨举办活动，我们提倡精简活动数量，提升活动品质，强化育人实效。同样，校社联也有权益部，对于同学们反映的活动低俗趣味、组织散漫，甚至不举办活动，不开展业务指导的学生社团，可以向校社联权益部反映，也可以向校团委反应。
问：老师您好，我校社团数量高达150余个，这么多社团的成立是否有必要？
答：评判社团的标准不在于规模大小和数量多少，主要看其能否发挥应有的作用，同学们在其中能否有所收获、有所成长。目前学校正在缩减社团的数量，通过末位淘汰和同类合并的方式缩减社团数量，同时，提升社团品质，进行“一团一品”建设，确保广大山理工青年学子在多彩活力的社团文化中成长为“五有”人才，成长为阳光靠谱的青春同路人。
问：老师您好，请问能否解决校团委与院学生会的对接工作分工不明确，导致工作进展缓慢的问题？
答：一般情况下，校学生会由团委负责指导，院学生会的指导由学院团委负责，具体工作分工由各指导部门、单位负责，这就要求做好上传下达工作，避免信息不对称而导致的工作效率低下等问题，一般各项工作在开始前会有通知、宣传或公告。下一步，我们也将把学生干部的能力提升作为一项重点工作放到骨干培训及日常工作实践中。
问：老师您好，请问加入社团之后没有实质性收获，相当于挂名，如果有这种情况怎么处理？
答：按照新公布的学生社团建设管理办法，我们一是推广“双导师”制，并明确要求了指导教师的工作职责。二是细化了活动分类，将社团活动分为了精品活动、品牌活动、一般活动、会员活动4类。三是强化了社团团支部的作用发挥。同时，校社联监察部会不定期对各学生社团工作开展情况进行摸底，以上都是避免此类现象的有效措施，如果同学们感觉加入社团无实质性收获，一是分析判断一下该社团是否符合自身兴趣爱好。二是可以联系负责人、指导教师进行反馈。三是通过校社联进行意见反馈，我们将最大程度保证社团会员有获得感。
问：老师您好，如果在社团评优时出现不公平的现象，我们有哪些具体的解决途径？
答：学校每年都会根据工作实际情况修订社团评优办法，并采取以下措施保证评比的公平性。一是院级初评有校社联同学全程监察。二是校级终评初审委员会由各业务指导单位社团工作负责学生参加，校级终评答辩环节由各业务指导单位社团工作负责教师组成评审组，并采取回避制度。三是所有流程环节都会同步在办公系统进行公布、公示。如果有同学感觉不公平，欢迎通过校社联进行及时反馈，也可以将意见反馈至校团委宣传部。
问：老师您好，请问校团委可不可以定期开展社会实践宣讲活动，请优秀的学长学姐传授经验？
答：完全可以的，社会实践本来就是大学生了解国情、社情、锻炼品格的良好平台，学校团委非常重视此项工作，我会与负责社会实践的老师沟通一下，尽快推动落实。
问：老师您好，请问对于大一新生来说，对百团大战这种名词不是很了解，能不能告诉我们一些具体关于百团大战等校园文体活动的具体情况？
答：校园文体活动分为两部分，包括文化类和体育类。就文化类活动来说，可以总结为“一个特色、一个品牌、两个重点、多项精品”。一个特色为“稷下”文化品牌，稷下大讲堂、稷下艺韵、走进“大家”、“理工美育坊”等涵育人心的多彩校园文化活动，邀请校内外学术大家，知名人士，著名艺术团体来校演出。一个品牌是科技文化艺术节，就是吕传毅书记在开学第一课讲到的“一年办一次，一办办一年”的集科技、文化、艺术于一身的系列活动品牌，现已连续成功举办七届，像春天的诗会、稷下电影节、大学生传媒文化季、十佳歌手、 “青春心向党，稷下争‘五有’”大学生主题演讲比赛等都是其中活动，年度参与超2万人次。两个重点是感动校园学生人物寻访、“我爱我师——我心中最爱的老师”评选活动，引导学生争做“五有”人才，引导教师爱学生、有学问、会传授、做榜样，发挥了先进典型的引领示范作用。多项精品为学生社团活动。就是刚才大家所说的每年举办“百团大战”、学生社团文化节、社团周末文化广场等精品活动、品牌活动、一般活动、会员活动等丰富多彩的学生社团活动，打造“一团一品”的社团活动体系。
体育类活动最有代表性的就是运动会、阳光体育节及趣味运动会等活动，由学校体育运动委员会总体负责。
问：老师您好，请问学生组织纳新，能不能像百团大战一样，有集中的宣讲？
答：校团委已经举办了该类活动，“稷下会战”就是学校各学生组织的集中宣传纳新活动。今年的活动于9月份在西校区第3体育场成功举办，以后还请同学积极参加活动，加入学生组织。
问：老师您好，请问对于技术要求比较严格的社团，会有一些技术指导吗？
答：我们大力支持学术科技类社团发展，而且在“十三五”期间已基本完成一专业一社团的建设工作，目前又大力推进“双导师”，目的就是让业务指导教师有更多的精力去帮助会员同学提高业务水平。另外，每年我们也会举办很多创新创业类竞赛、“挑战杯”“创青春”“互联网+”比赛，给广大专业技术类社团一个实践锻炼的平台。
问：老师您好，对于文体类的活动同学们可能出现不能提前收到通知导致能够准备的时间很短这类情况，请问能够加大宣传力度吗？
答：一是第二课堂平台会发布相应的活动。二是大家也可以关注微信公众号“山东理工大学团委”，公众号有活动的宣传和预告。三是常规类的品牌活动会有固定的时间，如2021迎新晚会在新生入学军训后、“百团大战”在每年9月—10月份，大家可以提前关注并询问活动进展情况。
问：老师您好，我参与活动但是没有在到梦空间报名，如果我获得某个奖项，综测和二课的加分怎么处理？
答：二课的学分是可以补录的，可以联系学院的二课管理中心，联系学校二课管理服务中心履行补录手续即可。
问：老师您好，请问哪些学生干部可以获得学校颁发的学生干部认定的证书，认定的具体标准是什么？
答：学生干部认证在学院基本是部长及以上主要的学生干部，在校级学生组织，正式人员都有干部资格认证，常驻志愿者则没有干部资格认证，需要进行一年的学习锻炼，表现优异的将晋升为正式人员。
问：老师您好，请问能不能提高学生组织的素质培养，提高准入标准？
答：这个标准可以提高，也非常有必要进行提升。学生组织大部分为学校的学生干部，作为学生干部，要坚持正确的政治方向，品学兼优，文化课成绩在班级前列，并积极参加学校各类活动，学生干部是一个学校优秀学生的聚集区，在咱们学校就是“五有”人才抢先实践者，打造一支工作能力突出、综合素质强、有服务奉献意识的学生干部队伍非常有必要。下一步，我们除了提升准入门槛以外，还要依托“灰灰学堂”“团团计划”等一系列学生骨干培训工作进一步提升学生干部综合素质。
问：老师，您好，请问对于“僵尸”社团怎么挖掘他们的潜力呢？
答：我们每年会在年底进行年审工作，对一年来各学生社团的组织建设及活动开展进行摸排，如果连续两个月不举办任何活动，会直接注销社团；另外，我们会激发活力，帮助新成立社团、发展困难社团提供支持与服务，提升会员满意度。
问：老师您好，请问学校对于举行校级活动有没有鼓励政策，以及对于社团有没有要求呢？
答：从2021年开始，学校鼓励减少活动数量、提高活动品质、重视活动内涵，更加强调活动的政治性、思想性、参与性。如：2021年的迎新晚会，取消了各个学院的举办，由学校统一举办，即打造了品牌，又实现了共同迎新的良好氛围，减少了不必要的开支，现场的氛围我想大家都有目共睹。
问：老师您好，请问会不会出现，我在校级组织任职，学院不给加分的情况？
答：学校是有统一的标准的，只要没有违规违纪行为，一般都是会加分的。另外，学生干部认证通常由学院完成，如有任职未加分的情况，可以向校团委进行反映。