工作思路

       ★以思想教育为引领，以制度建设为保障，以队伍建设为重点，以文化建设为支撑

★建章程，抓队伍，搭平台，集思广益，凝心聚力，努力构建“教育、管理、服务”一体化公寓社区工作模式

★实现公寓社区学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，为学生成长发展营造安定有序，文明健康的宿舍环境

以思想教育为引领

以制度建设为保障

1.制定完善了宿舍规章制度，对宿舍纪律、卫生及七项安全隐患做出明确要求。

2.出台了《电气学院关于规范课堂和宿舍秩序的规定》严格规范宿舍按时作息、日常卫生和熄灯点名等宿舍公共秩序相关事宜。

3.修订《电气与电子工程学院学生综合考评实施细则》。

4.将学生公寓社区表现在综合考评中加以全面反映制定《电气学院班级建设实施办法》。

5.通过班级之间评比竞争的方式，动员班级力量促进学生按时起床、按时熄灯等日常宿舍行为养成。

6.规范假期学生留宿管理，严格寒暑假申请留宿条件。

完善了宿舍规章制度

出台了《电气学院关于规范课堂和宿舍秩序的规定》

修订《电气与电子工程学院学生综合考评实施细则》

制定《电气学院班级建设实施办法》

以队伍建设为重点

实施“公寓一小时工作法”，学院党总支副书记带头，全体辅导员工作日早8点至9点深入学生宿舍。

开展公寓“三个一线工作法”，即学生情况在公寓一线掌握，学生问题在公寓一线解决，学生成长在公寓一线指导，达到师生情感在公寓一线增进，工作在公寓一线落实的效果。

推进“六进宿舍”工程，即理论宣讲、日常行为养成、职业生涯规划、心理健康教育、学风建设、谈心谈话进宿舍。

（2019年学院辅导员共走进宿舍1000余次（下半年624次）。排查治理宿舍学生吸烟、私拉乱扯电线等安全隐患28个，督查学生旷课等问题22例，检查并整治脏乱差宿舍37个，努力推动安定有序、文明健康的宿舍环境。）

公寓学生干部建设

强化学生会宿管部和安全管理部工作，组建由楼长、层长、寝室长、党员、学生代表组成的楼管会。

公寓学生干部努力扮演好三种角色：学生权益的维护者、学生工作的落实者、学生活动的组织者。

以文化建设为支撑

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取得成效

1.学院学生宿舍卫生成绩不断提升，学院宿舍卫生成绩合格率达到95%以上，名列全校前茅。

2.宿舍违纪尤其是违章电器使用现象大幅减少，按时熄灯率和按时起床率走在学校前列。

3.学院18、19级学生宿舍公约签订张贴率达100%，自我管理、自我协调取得明显成效。

4.积极开展宿舍文化活动，学生内部氛围融洽，2017、2018、2019连续三年荣获校宿舍文化节“优秀组织奖”。

5.实施辅导员“公寓一小时工作法”，学生日常学习、生活习惯得到规范，早上8:00学生全部起床，2019年度学生宿舍未发生任何安全事故。

6.“讲卫生、守纪律、懂礼仪、有修养、共和谐、同发展”的学生公寓社区育人氛围不断浓厚，任课老师反馈学生旷课率基本杜绝，学生上课瞌睡、开小差等现象大幅减少，极大促进学院学风建设。

7.辅导员实行“一线工作法”，真正做到情况在一线掌握，问题在一线解决，感情在一线增进，形象在一线树立，锻炼了思想引导、情感疏导、学习辅导、行为教导、就业指导的工作能力，促进学院学生工作有效开展。

以思想教育为引领，以制度建设为保障

以队伍建设为重点，以文化建设为支撑
电气学院秉持着工作方针坚定不移落实工作开展