时间:11月28日 10:00
地点:大学生就业市场
一、公司简介
云南黄金矿业集团股份有限公司,于2001年8月成立,注册资本4.65亿元,是云南省地质矿产勘查开发局在推进企业化改革中,整合优良资产、精干队伍而组建的股份制国有控股矿业企业。公司主营业务为黄金和有色金属资源的勘查、开采、选冶、加工、贸易等,黄金资源储备占云南省的三分之一,黄金产量占云南省的一半以上,位列中国黄金查明资源储量五大企业、中国黄金矿产金十大企业和中国黄金销售收入十大企业,是上海黄金交易所综合类优秀会员。旗下“滇金”品牌是中国黄金行业知名品牌。
公司治理结构完善,股东会、董事会、监事会健全,党组织建设完整,下辖参控股公司26个,其中包括6座黄金矿山、2座有色金属矿山、1座铂钯矿山,1个黄金提纯加工中心。拥有职工2800人,地质、物化探、水工环、测量、测试、采矿、选矿、设备机电等技术力量齐全,是一支集地质勘查、采选冶炼、经营管理等专业技术门类齐备、人才层次合理、研发能力强的科研型、创新型专业技术团队。
公司主动做“一带一路”建设的践行者,依靠得天独厚的区位优势、资源优势、开放优势,积极融入国家“一带一路”建设,放眼全球,以勘查为先导,积极实施“走出去”战略。与东南亚的菲律宾、老挝、缅甸,非洲的马里、乌干达等国达成了一系列战略合作。
在广大干部职工的共同努力下,集团成立以来取得了优异的成绩,累计生产黄金81.88吨、白银174.67吨、铜131.54吨。目前,已形成年生产黄金近10吨,银 30吨,铁精矿85万吨。实现年营业收入超百亿元,利税5亿元。
二、公司企业文化
愿景:打造国内一流现代化企业
使命:为公司谋发展,为职工谋幸福,为社会谋和谐,为国家做贡献
企业精神:以献身地质事业为荣,以建功立业为荣,以创新发展为荣
发展战略:立足云南,面向全国,走向世界
战略规划:资源立企,绿色环保,产业延伸,科技兴企,人才强企
战略布局:向勘查要资源,向矿山要效益,向创新要动力,走出去谋跨越
三、招聘计划及数量
招聘专业 | 计划招聘人数 | |
硕士 | 本科 | |
采矿工程 | 1人 | 15人 |
安全工程 |
| 2人 |
环境工程 |
| 3人 |
测绘工程 |
| 5人 |
矿物加工 |
| 4人 |
冶金相关 |
| 3人 |
化学相关 | 1人 | 3人 |
测控技术与仪器 |
| 1人 |
电气、机械、自动化 | 1人 | 25人 |
工程管理类 |
| 23人 |
检验检疫 |
| 1人 |
林学 |
| 1人 |
英语、国际贸易、金融 |
| 2人 |
市场营销、珠宝销售 |
| 9人 |
期货、金融 |
| 1人 |
计算机相关 |
| 1人 |
物流管理 |
| 4人 |
档案管理 |
| 1人 |
党群、行政管理类 |
| 4人 |
财务管理、会计 |
| 4人 |
合计 | 3人 | 111人 |
四、招聘流程
校园宣讲—收集简历—筛选简历—现场面试—复试—录用签约五、应聘方式
1、现场投递简历(附成绩单)
2、公司网站www.ygmg.net投递简历
4、前程无忧搜索“云南黄金矿业集团股份有限公司”投递简历
六、福利待遇
(一)薪酬待遇
薪酬体系:基本工资(岗位工资)+津补贴+绩效工资+超利润奖。
(二)福利待遇
保险福利:五险一金+意外伤害险。
其他福利:法定假期、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、集中轮休、强制休假等;节假日工会福利,提供伙食、矿山提供宿舍;职业健康每年免费体检一次、常规体检每两年免费体检一次。
七、人才培养及晋升
1、学历提升激励:对35岁以下人员硕士学历提升及40岁以下人员博士学历提升进行激励,学习期间给予假期及薪酬待遇政策,助推公司“人才强企”战略目标的实现。
2、师带徒培养:应届大学生第1年指导导师培养;主专业深度培养1-3年。
3、全方位的培训体系:三级培训体系、合作科研机构、行业对标学习
4、广阔的发展空间:三条晋升途径
八、联系方式
地址:云南省昆明市官渡区福德路1899号云南黄金大厦人力资源部
电话:(0871)63806466
邮编:650224
邮箱:ygmghr@ygmg.net
网址:http://www.ygmg.net