为深入贯彻落实《山东理工大学廉政风险防控管理办法》（鲁理工大党发〔2012〕8号）文件精神，根据《关于做好新一轮廉政风险防控管理工作的通知》（鲁理工大党办发〔2018〕18号）的要求，学生工作处结合实际，特制定如下实施方案。
一、工作目标
　　全面开展新一轮廉政风险防控管理工作，针对在履行职能职权过程中可能存在的廉政风险和监督过程中的薄弱环节，通过进一步厘清职权事项、优化工作业务流程、明确岗位职责、查找评估岗位和办事机构的廉政风险点、强化内部管理控制，促进制度建设、规范权力运行、落实责任和建立完善监控体系，形成廉政风险防控管理长效机制，切实从源头上杜绝腐败现象的发生，推动学校事业健康快速发展。
二、组织领导
　　为做好新一轮廉政风险防控管理工作，学生工作处成立新一轮廉政风险防控管理工作小组（以下简称“工作小组”），成员如下：
组  长：赵  明
副组长：郭奎霞  牟万新  李志慧
成  员：王长恒  蔡清吉  王建军  廖君华  巩方伟  赵寅申  李  霞
联络员：廖君华
三、方法步骤
（一）动员部署阶段（5月31日--6月10日）
1.成立工作小组，加强组织领导。
　成立由处长任组长的工作小组，具体负责廉政风险防控各个阶段的工作，确保廉政风险防控管理工作的要求落到实处。
2.学习动员，形成共识。
　　组织管理岗位人员认真学习中共中央、省委省政府关于全面从严治党、党风廉政建设的文件精神和有关要求，按照财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》、《山东理工大学廉政风险防控管理办法》，提高思想认识，充分把握开展此项工作的重要性、方法步骤以及有关要求，增强自觉接受监督、主动参与监督和积极防范廉政风险意识。
3.制定工作方案，落实责任。
　　在学习的基础上，工作小组召开专题会议，根据《山东理工大学廉政风险防控管理办法》和《关于做好新一轮廉政风险防控管理工作的通知》要求，制定具体实施方案。 
（二）查找廉政风险点及廉政风险等级评估阶段（6月11日--6月24日）
1.厘清职权事项，梳理工作业务流程（6月11-6月19日）。
　　各科室（中心）根据学校授权的工作职责，对职权事项进行梳理（对跨部门的职权做好协调），逐项审核确定各职权事项、行使依据、责任主体、工作流程和工作要求，在此基础上填写各科室（中心）《部门（单位）职权事项目录表》(附件1)，经分管处长审核后，6月18日前报工作小组联络员汇总。经工作小组进行讨论研究，确定学生工作处《部门（单位）职权事项目录表》，在学生工作处网站公示。
2.查找评估确认廉政风险和风险等级（6月20日-6月24日）。
　　各科室（中心）根据学生工作处《部门（单位）职权事项目录表》确定的各自负责的职权事项，梳理工作业务流程、查找评估廉政风险、参照《廉政风险等级划分原则》（附件5），评估廉政风险等级，填写各科室（中心）《部门（单位）廉政风险识别防控表》（附件2）和《岗位廉政风险识别防控表》（附件3），经分管处长审核后，6月21日前报工作小组联络员汇总。经工作小组讨论研究，对《部门（单位）廉政风险识别防控表》和《岗位廉政风险识别防控表》进行审核评估，确定后在学生工作处网站公示。
（三）制定措施阶段（6月25日--7月6日）
1.进一步规范廉政风险工作业务流程（6月25日--6月30日）。
　　各科室（中心）根据要求，在厘清职权事项基础上，针对每项业务，绘制业务流程图，明确业务承办部门岗位、运作程序、监督制约，确保简明清晰、程序规范、易于操作、方便办事，经分管处长审核后，6月27日前报工作小组联络员汇总。经工作小组审议后，在此基础上编制学生工作处《廉政风险业务流程目录》，并在学生工作处网站公示。
2.制定防控措施（7月1日--7月6日）。
　　工作小组围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地修订完善的相关规章制度、办事公开机制等防范措施，形成学生工作处《部门（单位）廉政风险防控管理监督表》（附件4），经工作小组审议后，在学生工作处网站公示。
3.做好信息公开。
　　在完成本轮廉政风险防控管理阶段性工作后，将研究确定的附件1、附件2、附件3、附件4在学生工作处网站公示，接受广大教职工的监督。
三、工作要求
（一）提高思想认识，积极参与。
　　各科室（中心）全体工作人员要认真学习有关党风廉政建设的具体要求，进一步提高对廉政风险防控管理工作重要性的认识，建立健全事前预警、事中监控、 事后处置三道防线。党员领导干部要发挥好带头作用，带头明晰职责边界、查找岗位职责的廉政风险点，制定防控措施，提高廉政风险防范自觉性。
（二）加强组织领导，明确责任。
　　各科室（中心）要高度重视廉政风险防控管理工作，要将其列入本岗位、科室（中心）的重要工作。各科室（中心）负责人履行第一责任人职责，要严格按照要求、程序、进度抓好每个环节的组织落实工作并及时向分管处长汇报。工作小组负责组织协调和监督检查。
（三）统筹规划，务求取得实效。
　　各科室（中心）要紧密结合自身工作实际，创新工作方式方法，将廉政风险防控工作与业务工作相结合，努力把廉政风险防控管理融入到各项工作的全过程，形成适应科室（中心）实际、具有自身特色、运转有效的廉政风险防控新机制。工作小组将加强组织协调，不定期进行工作指导和检查督办，确保防控工作取得实效。
 
附件：
1.部门（单位）职权事项目录表
2.部门（单位）廉政风险识别防控表
3.岗位廉政风险识别防控表
4.部门（单位）廉政风险防控管理监督表
5.廉政风险等级划分原则

附件链接：http://youth.sdut.edu.cn/uploadfile/2018/0615/20180615055247883.zip 

2018年6月8日