体育学院紧紧围绕立德树人根本任务，秉承“以学生发展为本”的工作理念，努力培养学生的规则意识、责任意识、发展意识，着力实现学生工作规范化、目标化、科学化，全面服务于学生的成长成才。

　　建章立制，夯实规范化建设基础。完备的制度是做好学生工作的最有效抓手。本学期伊始，学院多次组织各年级辅导员、主要学生干部集中讨论学生工作相关工作制度，以学校相关制度为蓝本，结合学生实际情况，本着维护学生权益、调动学生参与学院管理积极性的理念，修订完善了《学生教育管理规章制度手册》，《手册》包含34项制度，明确提出了学院学生在学风建设、团学活动、违纪处分、评奖评优、基础管理、组织发展等方面的具体要求，为学生行为举止、评优树先、成长成才提供了明确标尺，努力实现用制度管人、管理育人。

　　整顿秩序，着力优化育人环境。课堂和公寓是学生在校期间学习和生活的重要场所，是对学生进行思想政治教育和素质教育的重要阵地，对于学生的成长成才有重要作用。本学期，学院狠抓学生课堂秩序和公寓管理，学院要求辅导员、班级导师每周至少进课堂和学生公寓一次，督查课堂纪律及宿舍秩序，了解学生情况。对于累计旷课或卫生成绩87分以下达3次的学生，辅导员对其诫勉谈话，责令整改。严格执行学校关于学生禁考处理的规定，上学期给予68人次禁考，倒逼学生按时上课，有效提高了课堂出勤率。同时继续遴选高年级优秀学生担任大一宿舍学长，指导帮助新生尽快适应大学学习生活。积极组织学生参与宿舍文化节、雅室设计大赛、校园安全知识比赛等丰富多彩的宿舍文化活动，促使宿舍成员形成团结友爱、积极进取的良好精神风貌。

　　重视培养，发挥学生骨干示范引领作用。学院着力培养学生党员、学生干部、入党积极分子三个优良学风群体，并发挥他们在学风建设、团学活动、安全稳定中的表率和骨干作用。举办学生骨干培训班，重点讲授学生干部工作方法及要求；学生骨干户外素质拓展，增强团队的活力、创造力和凝聚力。推行岗位目标制，实施目标化管理，进一步强化对学生会、社团、自律委、就业服务中心、新闻中心五大组织学生干部的培养和使用。通过开展“骨干树先锋，安全我先行”活动，健全了学院、班级、宿舍三级安全稳定责任和信息网络，要求学生党员、班干部、宿舍舍长在安全稳定中发挥好应尽作用，将安全责任落到实处。创新党员、入党积极分子管理模式，建立一套科学的管理考核指标体系，通过党员、入党积极分子自评和党组织评价，实行动态管理，使学生清晰认识自身优势和不足，促进了先锋模范作用的发挥。

　　多维指导，助力学生成长发展。坚持每双周一次的“我与院长面对面”活动，将职业生涯规划教育、就业指导、专业教育紧密结合起来，探索建立学生主动学习成才的动力机制。强化辅导员和班级导师强化对学生学习目标、发展路径、成才模式的指导，激发学生成才内驱力。设立考研班、教师考编班，积极鼓励支持学生考研、考教师，2010级、2011级学生考研率均超14%，共68人考取研究生，学生考取教师年均超30人。鼓励学生积极考取游泳、田径、篮球等专业资格证书，学生年均考取各级各类专业证书200余个。学院每学年定期组织开展篮球、足球、排球、网球、乒乓球及环绿岛越野赛，以此作为学院传统专业体育赛事，提高学生专业素养。积极扶持学院体育类社团健康发展，现有13个大学生热衷的时尚体育项目协会，活跃繁荣了校园体育文化。开展创新创业指导，近三年来，共20余名学生注册公司，并成功创业。