外国语学院秉承“育人为本、全面服务学生成长成才”的工作理念，坚持“形成合力带队伍、突破难点强服务”的工作思路，合力并举，加强学生工作队伍建设，不断提高学生工作水平。
　　一是规范创新，提升辅导员教育管理服务水平。学院辅导员坚持周例会制度，结合校院工作部署，适时开展工作沙龙与头脑风暴，交流沟通，高效工作。实施任务分解制度，紧急事件及重大活动由全体成员共同协商，分工明确，各负其责。坚持周计划制度，统筹安排，合理规划。制定《外国语学院分时段办公实施方案》，将事务性工作如请假、材料上交、工作交流、进公寓及广播体操等分时分段，提高效率。完善辅导员进公寓制度，保证每天至少1名辅导员进公寓，及时发现问题，解决学生难题。重视辅导员职业能力提升，动员辅导员申报学生工作课题立项，要求每人至少申报1项，鼓励辅导员参加学生工作案例撰写、博文写作、职业技能大赛等活动，注重加强心理健康教育、职业生涯规划与就业指导、创新创业等研究，不断提升辅导员教育管理服务水平。
　　二是开拓思路，提高学生骨干培养成效。坚持人事管理档案化、日常工作规范化、骨干考核动态化、干部培养特色化，不断加强学生骨干的教育、管理与培养。坚持期中与期末学生骨干考核，根据自评、民意测评和主管部门考评结果施行学生骨干的动态管理；启动第三期“种子领袖”学生骨干培训班，精心选拔39名学生骨干开展为期8个月学习与实践，以体验式课程为主，以提升领导力为核心，以增强团队意识与责任意识为重点，保证学生骨干培养成效。
　　三是典型带动，发挥学生党员和入党积极分子的示范引领作用。以党建带团建，依据专业将入党积极分子、共青团员分别划到两个学生党支部，各支部又划分为三个党小组，支部活动全员参与、分组开展，党建促团建氛围浓厚。实施党员、入党积极分子联系宿舍制度，充分发挥他们在公寓文化建设与管理方面的先进性与示范性。加强支部创新创建，开展以“立足党建强服务，奉献社会强就业”为主题，以“心灵沟通，搭建网络学习沟通新平台”“开辟阵地，以支部党建带动学风建设”“创新形式，以支部为载体加强就业指导”为主要内容，以“掌上微党课”、《学．思．行》党建简报等为载体的教育活动，充分发挥学生党员和入党积极分子的示范引领作用。