近日，商学院近1500名学生完成毕业实习任务，陆续返校。学院坚持就业工作关键，高标准、严要求，加强毕业生教育管理服务，确保毕业生各项工作有序稳定。

　　逐一落实，严格学生管理。根据学院毕业生人数多、管理难度大等特点，学院班子成员、辅导员、论文指导教师齐抓共管，努力形成全院参与的育人格局。毕业班辅导员通过毕业生党员及学生干部会议，建立毕业生返校统计表，及时掌握学生返校信息。学院严格请销假手续，对连续请假两周的学生，需要实习单位主管、学院领导、辅导员和论文指导教师共同签字批准，并且定期了解学生情况，及时掌握每名学生的动态。学院学生自律委不定期地对毕业生宿舍进行检查，及时报送毕业生宿舍相关情况。

　　牵线搭桥，全力促进就业。学院积极引导毕业生转变就业观念，抓住就业机会，积极主动就业。学院通过建立毕业生就业情况统计表，详细掌握每一名学生的就业情况，结合学生不同就业意向，进行针对性指导，积极向用人单位推荐毕业生，为毕业生和用人单位搭好就业桥梁。学院通过多渠道开拓就业市场，提高招聘门槛，保证来校招聘单位的可靠性和招聘岗位的质量，学院正积极筹划春季招聘会，目前已有60多家企业报名参加。学院还安排学生就业志愿者，从各种途径搜集招聘信息，每周汇总发布到学院网站。同时，发挥论文指导教师作用，在严格论文指导的前提下，强化对毕业生的就业指导，积极为学生联系推荐就业单位。

　　分类引导，助推学生发展。学院按照“重点关注、周密服务、全面发展”的原则，助力毕业生就业。对家庭经济困难毕业生，通过建立台账，指定专人负责，给予重点帮扶，确保经济特殊困难毕业生顺利就业。针对无法按时拿到毕业证和学位证的学生，学院提前跟进疏导，加强对学生的心理教育。对于已签约的学生，通过行业专家的职业指导，合理安排学生到创业孵化园等积累实战经验，促使学生尽快从学校人到职场人转变。对考研进入复试的学生，学院举办考研复试辅导讲座，帮助学生了解复试过程中调剂、面试、录取等环节应掌握的技巧及注意事项。对考研失利的学生，班级导师、辅导员及时给予指导，帮助其转变心态，抓住就业机会，迅速投入到就业中。面对就业困难的学生，辅导员逐一谈话，查找问题症结，集中进行强化辅导，帮助学生树立正确的择业观，切实提升学生的就业竞争力。v