职能部门与您面对面
部 门：招生就业处 主持人：张金华副处长
时 间：24/3/2011 15：00～16:20 地 点：大学生事务中心接待室
主要内容：
基本情况：招生就业处负责我校的招生工作及毕业生就业工作，主要包括：制定学校招生章程和招生方案；协同有关部门编制分省（市）、分学院、分专业招生计划；全校普通本专科学生招生宣传和录取；根据年度招生计划和有关规定，对录取的新生进行复查；新生各类数据的统计、分析和上报，并对新生质量进行跟踪分析研究。毕业生生源统计、上报；就业信息采集、发布；毕业生就业指导；就业网站维护和建设；就业市场建设；校园招聘会组织；毕业生签约管理；就业方案编制、上报；毕业生派遣等。
问：老师您好，请问毕业生签约流程是怎样的？
答：签约问题不同省份政策不同，山东省全部为网上签约，其流程如下：用人单位发布用人信息→毕业生投递简历→用人单位发出邀请→用人单位所在地相关部门同意→学校审核→签约完成。如果与省外单位签约，一般为纸质协议，需签署一式三份（俗称三方协议）。建议同学们通过“山东省毕业生就业信息网”搜集查询相关资料，多关注这方面的信息。
问：老师您好，现在就业较难，同学们应为就业做哪些准备？招聘单位用人标准有哪些？
答：前天学校举办招聘会，特别邀请了我校自主创业的校友和一家公司的老总来谈他们的体会和用人标准，平时我们也经常与用人单位交流此问题，首先是人品，人品是一个企业选择你的首要标准；其次是业务能力，企业到学校招聘，要衡量你的专业技能即你的专业成绩；第三，团队合作意识，一项工作不可能单凭一个人的努力完成，需要集体智慧；四是吃苦精神，很多人反映，现在大学生刚进企业一般在一线工作，同学们应该有不怕吃苦的精神，如果没有一线工作经验，怎么能全面掌握生产流程？又怎么会了解一线工作人员的所思所想？五是正确看待待遇问题，同学们要有长远目标，应该看到一项工作的长期发展空间，而不仅是眼前利益；六是基层就业意识，去年全国高校毕业生为630万，今年是660万，加上往届未就业毕业生，数量超过700万，如果都想去金字塔顶工作，是不可能的，如果不从基层做起，对以后的发展也是有障碍的。
问：老师您好，能给我们介绍一下学校年前和年后招聘会的差异吗？
答：一般年前大型招聘会与专场招聘会相结合，11月份组织一场大型招聘会，企业数量和企业规模相对较大的；而年后以中型招聘会与专场招聘会为主，每周末有就业超市，平时有企业专场校园招聘。
问：老师您好，您刚才提到了学生未来创业的问题，请问咱们学校是如何引导同学创业的？
答：我们学校非常重视大学生创业，经常组织创业论坛、创业讲座，学校还有专门的师资，帮助同学们提高创业技能。校团委设有大学生科创中心，建有创业孵化中心，每年均举办“挑战杯”创业计划大赛。此外，山东省日前在青岛召开了 “山东省高校毕业生就业暨促进创业工作现场”，开创了大学生创业0元注册公司的新模式，并为大学生创业提供无息贷款，我校同学创业也可从此平台受益。
问：老师您好，我是理学院应用数学专业的学生，我们专业属于基础学科，应用性较差，请问在考研和就业上应如何选择？
答：基础性学科无行业背景，较之工科就业会较差。但这个专业在考研上有一定优势。考研和就业的选择，我认为要因人而异。同学们应综合考虑个人情况来决定是否继续深造。如选择就业，应该建立“大专业”心态，不一定非要“专业对口”。据我所知，大学毕业生中有80%从事非本专业工作，大学所学课程是基础性的，是学会学习方法，工作之后的学习更重要。我提倡先就业后择业，先有大方向，逐步积累经验。
问：老师您好，我对派遣证了解不多，能否做一下说明？
答：派遣证现在称作就业报到证，是毕业生到单位报到的凭据，也是在企业开始工作的凭证。如果已与单位签约，毕业后学校会将派遣到你签约的单位；如果毕业时没有签约，学校会将派遣到你生源所在地的就业主管部门，落实单位后进行二次派遣。毕业生报到证在离校前领取，档案一般于学生毕业离校后寄出，7月中旬寄达相应单位。
问：老师您好，我来自外省，开学报到时户口已迁入学校，如果毕业后与某单位签约，但此单位又不负责落户，我应如何处理？
答：每个城市均有人才市场，毕业生可以同人才市场签订人事代理协议，由其代管户口。
问：老师您好，请问我们的户口一毕业就要移至人才市场吗？
答：已签订就业协议的同学的户口，一般落在单位或单位所在地人才市场；毕业前未签订就业协议的，毕业派回生源地后，户口可以落到人才市场，也可以选择转回原籍。
问：老师您好，请问用人单位所讲的在编和事业编制有何区别？
答：每个单位都有自身的岗位编制，在编是指正式员工，不在编是指聘用员工或人事代理员工。事业编制指事业单位的编制，此外，政府部门的服务性岗位也有事业编制。
问：老师您好，请问体育局招聘员工是什么编制？
答：有公务员编制，也有聘用编制。一般机关事业单位招聘会由当地人事部门组织招考。
问：老师您好，请问我们学校有没有针对某一地区的专场招聘会？
答：这正是学校招生就业处近段时间策划的一个项目，学校有意识的邀请某一地区的企业组团来我校招聘。这项工作有很大难度，特别是我校为地方高校，外省用人单位组团来的概率较小，不过这是我们努力的方向，工作有不足的地方请同学们见谅。
问：老师您好，请问学校有无就业指导类活动？
答：我们倡导各个学院均要开设就业指导方面课程，对学生进行就业指导，2008级之前开设了公选课，2009级开始开设就业指导必选课。
问：老师您好，理工科专业女生就业不占优势，我们应该怎样提高自身能力来适应企业需求?
答：企业考虑现实利益问题，理工科专业招聘往往会选择男生。学校已意识到这个问题，也在尽力推荐女生。女生要充分发挥自身优势，比如心思细腻、抗压能力强、表达能力好、有亲和力等。要学会针对自身优势去选择相应的岗位和工作。建议女同学不断提高自身实践能力和综合素质，通过工作能力来化解用人单位的偏见。
问：老师您好，测绘现在是热门专业，工作比较好找，但再过几年随着招生增加，就业市场会趋向饱和，现在我应选择考研还是就业？
答：我的观点是，无论考研还是就业，都要从个人意向和自身综合素质来考虑。任何专业，热门只是相对的，没有永远的冷门，也没有永远的热门，任何专业的存在都有其合理性。至于你说的饱和，更应从自身素质方面着手，只要具备过硬的专业技能，就不怕市场饱和。
最后，给同学们留下我的办公电话，就业相关问题欢迎电话咨询，内线： 4268，外线：2786268。感谢大学生事务中心为我们提供与同学们面对面交流的机会，本次面对面活动结束了，但是我们与同学们的交流是不会结束的，今后如果有意见和建议，希望积极地向我们反馈，感谢大家的支持。
附件：
第五周职能部门与您面对面通知
各学院（部）：
招生就业处处长艾修俊将在第五周“ 职能部门与您面对面”活动中做客大学生事务中心，欢迎广大同学和学工人员踊跃参加。
时间：
地点：大学生事务中心接待室（大学生艺术中心103室）
内容：围绕就业政策、就业指导、就业服务、招生政策等工作接受来访者咨询，听取对我校招生就业工作的意见和建议。
招生就业处 学生工作处
责编：王建军