东岳集团

东岳集团创建于1987年，2007年在香港主板上市，24年时间，公司沿着科技、环保、国际化的发展方向，成长为亚洲规模最大的氟硅材料生产基地、中国氟硅行业的龙头企业。2010年，集团销售收入突破126亿元，是杜邦、大金、三菱、海尔、海信、格力、美的、长虹等国内外著名企业的优秀供应商。

公司坚持科技创新，在新环保、新材料、新能源等领域掌控了大量自主知识产权，在新型环保制冷剂、氟硅材料、氯碱离子膜等方面打破了多项国外技术垄断，实现了国产化替代。胡锦涛、温家宝、李克强、李源潮等党和国家领导人先后到东岳视察，对东岳在氟硅材料特别是离子膜研发国产化取得的重大自主创新成果给予高度评价。

公司先后荣获中国驰名商标、中国名牌、全国五一劳动奖状等荣誉，拥有国家级企业技术中心、博士后工作站、泰山学者岗位，承担着国家重点火炬计划、国家863计划、"十一五"国家科技支撑计划和山东省高新技术"一号工程"等重大科技项目，是全国重点高新技术企业、国家新材料产业化基地骨干企业和国家商务部、科技部确定的18个"国家科技兴贸出口创新基地"之一。2007年，东岳列中国石油和化工行业百强第52位，中国大企业集团竞争力500强第4位。

未来发展，东岳将继续沿着科技、环保、国际化发展方向，建设一个现代化园区，打造一个世界知名品牌，争创一个受人尊敬的企业。

人才招聘专线：0533-8520211   8520643

传    真：    0533-8513000

招聘邮箱：    renshi@dongyuechem.com

公司网址：    www.dongyuechem.com

公司地址：    山东淄博桓台东岳氟硅材料产业园区

选择东岳的理由    REASON OF CHOOSING DONGYUE

用人政策 Personnel Policy ↓

  公司“以效益体现价值，用财富回报才智”的人才理念，以及公司“不求所有但求所用、特殊人才特殊政策、赛马不相马的”用人机制，为有才华、有能力的人才提供各种脱颖而出的机会，最大限度的为各类人才提供个人发展和施展才华的空间。

人才发展 Talent Policy ↓

公司成熟的“导师制”培养模式，保证了新员工快速融入公司文化、达到岗位要求；公司尊重并重视员工个人发展的需求，重视员工职业生涯规划，完善的职位晋升机制使每一位员工都能随着企业发展实现自我目标价值。

薪酬待遇 Salary Policy ↓

公司为加入东岳的员工打造了具有竞争力的薪酬体系，执行岗位工资和绩效工资相结合的薪酬政策：

福利待遇Welfare Policy ↓

1、公司每月15号准时发放公司，统一打入员工银行卡，24年来从来没有拖欠；

2、公司根据国家有关规定为所有员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五项社会保险；

3、为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，公司设置了干部、技术、技能、专业四类职业晋升通道，通过分层分类的职业生涯发展体系、以及完善的内部选拔及员工自荐制度，为员工提供发展空间；

4、 员工每月享受住房补贴、免费班车，以及伙食补助；

5、公司每逢重大节日都为员工发放丰厚的福利物品；

6、公司为新员工免费提供宿舍；另外，各公司都设有浴室、乒乓球室、篮球场等运动场馆设施；

7、市外省内员工，公司每年都安排15天的探亲假；省外员工，公司每年安排20天的探亲假；

8、集团设有“爱心基金”，每年都会为家庭困难的员工提供无私帮助。

职位描述：

  1.协助财务总监制定财务成本控制计划、业务计划、财务预算和监督计划；

2.核签、编制成本会计凭证，整理保管成本会计档案；

3.登记保管各种明细账、总分类账；

4.定期进行成本支出对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

5.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

6.供应商往来款项的核对。

职位要求：

1.会计、财务、审计或相关专业本科以上学历；

2.受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训；

3.精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；

4.熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

5.良好的口头及书面表达能力；

6.熟练应用财务软件和办公软件；

7.敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；

8.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

桓台、张店、周村、博兴籍毕业生优先。

                               东岳集团人力资源处

                               2011.03.18