招聘会——有点挤,也有点“急”
2010-11-27 来源:党委学生工作部(处)、武装部 作者:李云翔 靳欣欣 荆红美 胡旬旬 责编: 浏览:82

  11月13日,2010年秋季山东省高校毕业生就业服务周活动启动仪式暨山东省2010年秋冬季高校毕业生综合类就业市场山东理工大学专场在学校鸿远楼前广场隆重举行。本次活动的主题是“政策促就业、服务助成功”,共吸引了来自北京、上海、天津、江苏、广东、河北、安徽、陕西及省内600余家企业和10000余名毕业生参加。

  当前就业现状
  
  教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。
  
  面对如此严峻且复杂的就业形势,政府急、高校急、学生急,企业也急,今年的高校招聘会较往年明显提前,从9月初,一股“招聘潮”就席卷各个校园,上海通用东岳汽车有限公司、天津雷沃动力股份有限公司、伊利集团、奇瑞汽车股份有限公司、北汽福田汽车股份有限公司等公司相继举办专场招聘会。
  
  教育部此前曾出台规定:“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行,任何单位和部门不得提前进校开展招聘活动。”但在严峻的就业形势面前,企业想提前进校园招聘优秀毕业生,高校也很难遵守既有的规定,毕业生们更是提前行动,高校招聘会场场爆满。

  差别不仅一点点
  
  今年参会的600余家企业招聘数量较往年有所增加,一些省内知名企业备受欢迎。针对专业不太对口的学生,企业明确提出了储备人才的需求。在参加招聘会的万余名毕业生中,机械设计制造及自动化、热能与动力工程等专业的毕业生仍是“抢手货”。
 
  会场中,向中国重型汽车集团有限公司、中通客车控股股份有限公司等知名企业前来投简历的学生里三层、外三层。但是,仍有部分企业鲜有问津者。记者采访中发现,迫于愈加严峻的就业形势,只有部分毕业生们开始把条件放低,眼光开始投向一些中小企业,就业方向显得更加理智。
  
  但是,据调查显示,造成高校毕业生就业难的重要原因就是大学生“高不成、低不就”的错误心理定位。许多大学毕业生都通过参加各种各样的人才交流会,采取广泛撒网的方式,期望能捧到金饭碗,这些错误的就业心理阻碍了毕业生的就业,二本学校本科生就业竞争显得更加激烈。

  给您提个醒
  
  当代大学生要学会面对现实,根据市场实际情况更新观念,转换思路,到适合自己的岗位上工作,实现自己的人生价值,而不应过分关注工资水平和地理位置等。面对严峻的就业形势,要转变原有的就业观念,实行先就业后择业,如果斤斤计较眼前的工作是否理想,就会失去许多起步的机会。可以在先就业中积累工作经验,使自我价值得到较大提升,为以后找到理想工作奠定基础。
  
  同时,应正确分析社会对该专业的人才需求,不要被“热门”的假象所迷惑,导致就业定位发生偏差;在“热门”专业的就业竞争中,个性与特色十分重要,因此要在择业准备中突出个性和针对性;一些热门专业学生不愿意放弃“热门”,从而导致了他们的就业难。

  就业总动员
  
  采访中记者了解到,近年来,针对高校毕业生就业形势日趋严峻的现状,市人力资源和社会保障局作为全市高校毕业生就业的主管部门,始终把高校毕业生就业工作放在首位,不断发挥职能优势,努力整合资源,采取多种形式,开创了服务大学生就业工作的可喜局面。为进一步做好高校毕业生就业工作,大力实施毕业生就业能力提升工程,市人才市场按照市人力资源和社会保障局的统一部署,创新工作思路,专门邀请国内著名人力资源专家为我市高校毕业进行就业指导教育。
  
  各种报告会紧紧围绕目前大学生最为关心和困惑的就业创业问题,结合实际案例,分别从高校毕业生面临的就业形势、高校毕业生就业技巧和毕业生创业等三个方面,通过深入浅出、通俗易懂的分析和阐述,为大学生带来了全新的就业创业理念,使大学生对当前就业形势和就业政策有了更加深刻的理解和认识,坚定了就业信心。
  
  我校也充分发挥理工类学科优势,不断探索,开设了双学位、双专业等课程,不断增加第二专业数量;逐步完善了选课制、重修制、按学分计费制、导师制、实验室开放等制度。这些都带动了学生个性的自由发展,保证每个人把个人兴趣发挥到最大限度,为学生就业提供了良好的保障。

  温馨小提示
  
  为鼓励高校毕业生到基层就业,山东省政府日前出台了多项措施,明确毕业生可从事的社会管理等基层岗位,将“三支一扶”计划增加至3000人,其待遇也是相当优厚。其次,入伍、考研也不失为一种避过就业高峰期的良策。
  
  总之,毕业生要用知识武装自己、用能力推销自己、用努力改变自己、用奋斗展示自己,只有这样,不管遇到什么艰难险阻,一定能够等到风雨后彩虹出现的那一天。

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