各学院、各部门、各直属单位：
为深入贯彻落实上级党委政府关于近期维护安全稳定工作的一系列部署和要求，进一步落实中共山东理工大学委员会办公室、山东理工大学校长办公室转发维护学校安全稳定工作领导小组《关于开展消防隐患排查整治活动的通知》的通知（鲁理工大党办发【2010】8号）和《关于在全校开展校园道路交通安全隐患排查整治活动的通知》（维护学校安全稳定工作领导小组办公室）精神，消除安全隐患，维护安全稳定，促进校园和谐，推动科学发展，维护学校安全稳定工作领导小组办公室决定，自5月下旬至7月上旬，在全校范围内集中开展“矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治”活动。现将有关要求通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入开展创先争优争做理工先锋活动，以着力解决影响校园安全稳定的突出问题为出发点和落脚点，坚持安全第一、预防为主、稳定压倒一切的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，通过深入落实矛盾纠纷排查化解调处和安全隐患排查整治措施，深化固本强基维稳工程建设，促进校园和谐，为实现建设国内知名的教学研究型大学奋斗目标营造更加安定和谐的校园环境。
二、工作原则
各单位要进一步增强对开展矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治活动的认识，坚持统筹兼顾的原则，围绕中心，分工负责，加强配合，积极推进矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治活动有序开展；对排查出的各类矛盾纠纷和安全隐患，坚持分类梳理的原则，抓住同类现象中的重点、难点问题，科学整治，务求取得同类问题不再重复出现、无新增矛盾纠纷、无新添安全隐患的效果；要坚持预防为主的原则，深入基层，全面排查，认真落实安全教育和安全防范措施，防患于未然；要坚持抓早、抓小、抓苗头的原则，一旦发现苗头和问题，及时进行调处整治。
三、工作内容
矛盾纠纷排查调处工作，要重点突出以下几方面：一是师生员工中在思想政治、组织纪律等方面有偏激现象和行为及外出不归人员；二是人际关系方面有可能引发的不稳定因素；三是因各种矛盾、困难，有暴力倾向或情绪的人员；四是因经济纠纷、项目合作出现的矛盾；五是因家庭、生活等方面出现感情纠葛，有可能引发的不安全、不稳定因素；六是因经济困难、家庭因素、身体健康、个人情感、学习、就业等原因造成的心理方面突出问题；七是曾有违法违纪行为，仍未完全转好的；八、其它不安定因素。
安全隐患排查整治工作，要从以下几方面入手。一是师生员工安全教育和安全工作责任落实情况；二是部门所辖区域和所属重点要害部位的防火、防盗设施安装使用及安全巡查值班情况；三是易燃易爆及危险化学品的管理情况；四是水、电、气、暖设施，配电、锅炉、饮食燃具设备，生产、实训机器设备的检测维护以及工作人员的持证上岗情况；五是幼儿园区、学生公寓、出租房屋、商业网点的安全管理情况；六是针对汛期来临，对学校周边、道路、围墙、湖泊、土堆、校舍以及避雷设施等安全隐患点进行排查整治；七是车辆维护保养、交通安全法规教育落实情况；八是突发事件应急处置预案建立情况。
四、工作安排
共分三个阶段：自查自改阶段，部门协作整治阶段，总结阶段。
（一）自查自改阶段（5月20日至6月10日）：各单位对照工作内容，结合工作实际，对所辖区域、所管设施、所属人员，实行全面自排自查。对排查出来的矛盾纠纷和安全隐患要分类登记，建立台帐，同时，认真做好涉及本单位内部的矛盾纠纷的化解调处和安全隐患的整治工作；对需要其他部门协助调处的矛盾纠纷和协助整治的安全隐患，要列出单子，明确整改责任人，落实措施，消除隐患。
（二）部门协调整治阶段（6月11日6月30日）：根据矛盾纠纷和安全隐患的分类，按照部门职责分工，由相关职能部门进行协调统筹，提出调处和整治方案，落实整改措施，防范事故发生。
（三）总结阶段（7月1日至7月10日）：各单位对本次开展的矛盾纠纷化解调处和安全隐患排查整治活动要从全校大局利益出发，以加强防范、建立工作长效机制为重点，认真总结，对一时不能解决的问题要做好解释、疏导和防范工作。
五、工作要求
矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作，是落实安全第一、预防为主的重要举措，也是做好安全稳定工作的重要载体，希望各学院、各部门、各直属单位领导，要高度重视，认真组织，明确责任，落实措施，把矛盾化解在基层，把问题消除在萌芽状态，确保矛盾纠纷化解调处和安全隐患排查整治活动取得实效。
各学院、各部门、各直属单位对矛盾纠纷和安全隐患排查整治情况统计于6月10日前、活动总结材料于7月10日前报保卫处综合科（电子信箱：bwzh@sdut.edu.cn）。
二0一0年五月十八日
责编：王建军